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2005年06月06日
『選択性総合確定拠出プラン』のご提案。
社員も会社ももうかる年金。国が「自主努力」を支援する『選択性総合確定拠出プラン』のご提案。
選択性総合確定拠出プランとは会社の公的年金対策でなく社員が自分で選択した「自主的な努力」にむ対して国の支援を受ける制度を会社が用意することです。
制度を用意するのは会社ですが、その事務コストや選択した社員への奨励策は事業主負担社会保険料減額分で充当可能であり、会社負担はありません。
今年7月よりこのプランを金融機関を通して主に中小企業を中心に提案をはじめさせていただきます。
投稿者 taka-net : 2005年06月06日 20:31