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2005年11月13日
新賃金制度導入のご提案『選択性総合確定拠出プラン』 (ビジネス特許申請中)
新賃金制度導入のご提案『選択性総合確定拠出プラン』 (ビジネス特許申請中)
社会保険料率アップに伴う企業負担、企業リスクを回避する新しい賃金制度の導入のご提案です。
制度を導入することにより、社員もプラス、貴社も結果として事業主負担の社会保険料が減少になる効果を確保し、公的年金を含む総合的(ハイブリッドな)ご努力で社員の『ゆとりある生活設計』をサポートさせていただくプランのご提案です。
"わが社の対策"「生活設計手当て」と「選択性総合確定拠出プラン」
退職金制度を「選択性総合確定拠出プラン」にプラスに移行
投稿者 taka-net : 2005年11月13日 20:42